扩展疾病银行(EIB)

所有全职及兼职工作(最少每周工作五小时/20小时)福利的资格雇员有资格申请欧洲投资银行。²欧洲投资银行并不适用于由研究培训生计划办公室(ORTP)和研究生医学教育办公室(OGME)任命的学员。188bet体育网址他们通过公司获得带薪病假AVA学员病假政策(UTMDACC机构政策# ACA0105).

欧洲投资银行的假期只有在累积后才能使用，而且可能永远不会提前使用。在大多数情况下，在利用欧洲投资银行的假期之前，需要有其他类型的带薪假期(按全职相等人数按比例分配)。有关直接访问EIB的详细信息，请参阅特殊规则和例外情况。

²德州政府法规第661.201(2)(b)条

9月1日，符合条件的雇员将根据其在政府部门的工作年限和在这一天的全职同等地位(FTE)一次性获得EIB。新员工在入职之日及之后的9月1日一次性领取EIB。^3.欧洲投资银行的工作时数按月结转，可结转至下一财政年度的欧洲投资银行工作时数上限并无限制。全职雇员获发的EIB时数如下:

多年的国家服务 每个财政年度的9月1日	授予全日制的EIB学时 雇员每个财政年度*
0到2	32小时
2个或更多	24小时

*合资格的非教育性质兼职雇员可根据其FTE获得按比例评级的EIB。如果雇员的自由贸易待遇在财政年度内有所改变，所提供的欧洲投资银行金额不会作追溯性调整。

看到休假政策的转移(UTMDACC机构政策# ADM0298)-雇员在不同的国家机构间调动(由MD Anderson转至另一个国家机构或由一个国家机构转至MD Anderson)，可酌情将其先前及未使用的欧洲投资银行工作时数转至病假或病假转至欧洲投资银行工作时数，但须符合以下条件:

• 在国家机关工作是不间断的(直接调动)⁴,或
• 你在州政府机构的再就业是在你被解雇后30多天，在你被解雇后不到12个月。

^3.德州政府法规第661.202(b)条
⁴德克萨斯州政府法典第661.204

疾病或伤害持续时间较短超过4天 时间由部门输入到计时系统中。	天1 - 2 使用带薪休假代码在其到期的顺序或者结转日期： RCL, HTK, PTO, CTT, PHT 在此期间，您可以直接访问EIB。见特殊规则和细节例外。	第三天 第一步:使用EIB余额 第二步:使用平衡RCL, HTK, PTO, CTT, PHT 第三步:无薪休假(LWOP)**	**必须用尽所有带薪假期才能开始无薪休假。
持续4天或以上的疾病或伤害不批准HR Leave中心 时间由部门输入到计时系统中。	天1 - 2 使用带薪休假代码在其到期的顺序或者结转日期： RCL, HTK, PTO, CTT, PHT 在此期间，您可以直接访问EIB。见特殊规则和细节例外。	天3 + 第一步:使用EIB余额 第二步:使用平衡RCL, HTK, PTO, CTT, PHT 步骤3:LWOP * *
持续4天或以上的疾病或伤害，并已通过或正在等待人力资源休假中心的批准 时间由HR休假中心录入到考勤系统中。	天1 - 7 步骤一:HR休假中心编码EIB余额。 第二步:HR休假Cetner代码休假顺序为到期或结转日期: RCL, HTK, PTO, CTT, PHT 步骤3:LWOP * * 人力资源Leave中心将通知工资一LWOP的，但这不是编码的考勤卡。该部门每星期应核准考勤即使LWOP编码不存在。	天8 + 步骤一:HR休假中心对EIB余额进行编码。 第二步:几个选择: 100%支付- RCL, HTK, PTO, CTT, PHT或50%支付RPL如果批准。在休假前联系人力资源休假中心申请RPL 步骤3:LWOP * *

笔记

私人时间-须受每年9/1的结转限额限制
HTK赢得了假日银行-到期1年从应计
RCL识别离开-在被授予的财政年度结束时到期
保留假日银行——没有过期
CTT补偿时间-以有薪假期代替加班工资

步骤1:对于人力资源休假中心没有管理的休假，员工提交a申请休假形式或使用他们部门休假程序.

步骤2:员工(或经理，如果员工不能)应联系人力资源休假中心(5-3652)要求FML的工作保护，如果缺勤是由于疾病或伤害持续4天或以上，

步骤3:员工随时通知经理他们的状态和预计的返回日期(如果知道的话)。

步骤4:在返回工作岗位之前，由于您自身的疾病或怀孕，您将需要获得一次休假，才能返回工作岗位。如果其他休假持续四天或以上，可能需要释放。⁵

⁵德州政府法规第661.202(g)条

看到Kronos支付代码列表和建立部门休假程序以获得使用这类或其他类型休假的帮助。

优点符合条件的员工都能够捐出EIB小时到另一个好处合格员工。⁶了解更多关于这个程序和常见问题.

⁶德克萨斯州政府法典第661.207

看到重返工作岗位获取信息。

欧洲投资银行的假期只有在累积后才能使用，而且可能永远不会提前使用。你必须使用16小时的PTO或其他带薪假期才可使用EIB。当你可以直接进入欧洲投资银行时，唯一的例外是:

• 由人力资源休假中心批准的待定假期。如果一个悬而未决的休假案件后来被拒绝，其他适用的应计项目或无薪休假必须用于前16个小时的假期。
• 由人力资源休假中心批准的连续或间歇休假。
• 每一财政年度最多16小时(按家庭教育津贴按比例计算)，由直系家庭成员照顾的受抚养人(DDD)可直接获得服务。每个财政年度总共可以使用16个小时，而不是每个家庭成员。
• 到EIB（DAE）直接访问，如果您或您的直系亲属被录取为隔夜住院。
• 利用家长教师会议(DDP)参加学校主办的每一财政年度最多8小时为您的孩子提供教育活动.
• 最多16小时健康离开(根据FTE预评分)参与预防性护理或健康活动来照顾自己。
• 在第19次流行性感冒期间，由于下列一种或多种原因而临时直接使用欧洲投资银行:
  • 学校/儿童保健闭包
  • 强制或自我隔离
  • 从员工筛选地点发送的自我隔离要求
  • 员工健康状况或
  • 直系亲属生病或照顾老人

如有慢性疾病，请致电(713)745-3652 (5-FMLA)与HR休假中心联系，请求直接访问EIB (DAE)。大多数慢性疾病将使你有资格享受间歇性的家庭和医疗假期(FML)。HR休假中心将决定是否适用间歇性FML。

如果你在当月的第一天有薪休假，在你第一次返回工作岗位之前，你不能使用当月应计的EIB假期。

状态更改

• 如果您将全职或兼职工作状态更改为每小时和/或临时工作状态，那么在您更改为符合福利条件的状态之前，您将没有资格获得应计收益或使用EIB假期。累计但未使用的余额将被“冻结”，直到你再次符合领取救济金的资格或终止工作。
• 如果你是临时聘用的，当你的身份转变为符合福利条件的身份(即，定期全职或兼职至少50%)。
• 如果您的状态从每小时/每天改为正常的全职或兼职状态，您将开始累积有效的EIB与您的状态工资日期的变化。
• 如果您将您的身份从EDU更改为教员、行政人员或分类福利合格职位，您剩余的病假余额将在转学之日被没收，您将开始累积EIB。

终止

累积的欧洲投资银行不会在雇佣终止时得到补偿。

恢复EIB平衡

• 如果你在MD安德森的雇佣关系因正式裁员而终止，那么在你在MD安德森的雇佣关系结束后的12个月内，如果你被一家国有机构重新聘用，你在欧洲投资银行的账户余额将会恢复。⁷
• 如果你离开的原因不是为了减少人手，你的EIB平衡将在以下情况下恢复:
  • 在你离开MD安德森的当月月底之后的12个月内，你将被重新聘用，但前提是你在离职期间至少有30天的假期;或
  • 你将在一个月结束后的12个月内被另一个州的机构或高等教育机构重新雇用。⁸

工人的补偿

在从丧失劳动能力的情况下，员工或经理应该在第一天通知员工健康。如果医疗服务提供者承担员工下班就受伤那天，员工收到的那一天全薪。

退休

购买TRS服务积分:EIB和PTO小时可以用来满足教师退休制度购买一年服务信用的退休目的的要求。您将需要直接接触TRS在1-800-223-8778或访问TRS网站.

死亡

在在职雇员去世后，MD Anderson会向死者支付其在欧洲投资银行累积假期的一半或336小时(以较少者为准)的遗产，只要该雇员在去世时已在国家连续工作了至少6个月。如雇员已请了一个月或以上的有薪假期，而在返回工作岗位前死亡，则雇员在这段期间所累积的公假将不用于计算这项发薪。赔偿金按员工死亡时的赔偿金计算。⁹

⁷德州政府法规第661.205(a)条
⁸德州政府法规第661.205(b)(2)条
⁹德州政府法规第661.033条(2)