社区服务假
MD安德森为员工提供了几种不同类型的下班时间离开社区服务活动。
业余无线电操作员离开
概观
带薪休假提供了高达每财政年度十个工作日内，参加专门的救灾服务。1
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格获得业余无线电操作员离开。
当所有符合下列条件的，将提供这种带薪休假：
- 雇员持有由联邦通信委员会(FCC)颁发的无线电台执照
- 州长批准员工休假
- 员工的主管批准休假
业余无线电操作员请假程序
第一步:员工从州长办公室获得必要的休假申请，并注明休假日期和时间。如果休假申请发生在正常安排的工作时间/天内，员工在休假开始前应向经理提交充分通知。
步骤3：Manager与员工，以适应休假，并确保适当的覆盖部门的工作。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
美国红十字会
概观
每个财政年度有十天的带薪假期，参加美国红十字会的专门救灾服务。1
资格
所有全职和兼职(每周至少0.5小时和20小时)符合条件的员工都有资格享受美国红十字会假期，如果假期发生在正常安排的工作时间/天。
当所有符合下列条件的，将提供这种带薪休假：
- 员工是经过认证的灾难服务志愿者（或那些在训练中）
- 该员工被美国红十字会邀请参加救灾服务
- 休假须经员工主管批准
- 休假由总督批准
处理对以美国红十字会离开
STEP 1：员工必须在开始休假之前提交足够的休假通知主管。
步骤3：经理批准时间停止请求适当。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
援助犬训练
概观
提供长达10天的每个财政年度参加培训课程的狗援助带薪休假。1
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格雇员如在正常工作时间内接受训练，可获协助训犬假。
此外，符合条件的员工必须有残疾德州人力资源法规第121.002条2并且需要参加的培训课程与一个援助狗。
申请协助训犬假的程序
第一步:员工在休假前获得必要的请假证明文件，并在充分通知的情况下将礼物交给经理。
第三步:经理与员工一起配合培训，确保部门工作的适当覆盖。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
献血
概观
带薪休假提供了允许时间关闭长达两个小时献血，高达每财年的四倍所需的时间。1
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格捐血离开，如果在正常调度的工作小时/天发生的时间了。
处理对以献血休假
第1步：员工事先取得经理批准，并提供配套的捐赠和日期的文件，如果需要的话。
步骤3：经理批准时间停止请求适当。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
法院外观和陪审义务
概观
带薪休假是理所当然，当你：
- 向陪审团提交传票1
- 在MD Anderson是当事人的案件中作证(有无传票)，或
- 在MD Anderson并非当事人的案件中，以你的雇员身份作证(须接受传票)。
关于上述类别有任何疑问，应直接向法律服务。
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格出庭/出庭陪审义务假，如果在正常调度的工作小时/天发生的外观。
流程请求法院外观/陪审义务离开
第1步：员工联络法律服务尽快如果它们出现为MD安德森员工。
第2步：员工提交法庭文件，以他们的经理法院或陪审团日期之前。
第4步：管理人员和员工的工作，以确保必要的覆盖到位了员工的缺席。
第五步:返回工作岗位后，经理可能会要求雇员在返回工作岗位时提供一份免责声明。
第6步：返回时，员工可与计时员，以确保编码是合适的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
法院外观/陪审义务的规则和异常
费用和其他酬金
1.如果雇员作为在司法程序或立法听证会的证人，以及员工出现在他们的官方身份（代表MD安德森），雇员：
- 可能不会收到证人费2
- 可能会收到每日津贴差旅费无论从状态（雇主）或司法机构，但不能同时使用。3.
2.如果员工的证人证言（自愿或传讯）是不是在他/她的官方身份（代表MD安德森），雇员：
- 可以接受他/她的外表受到利益的政策的MD安德森冲突收费标准：
o国家雇员政策伦理(UTMDACC机构政策# ADM0337)
o利益冲突和承诺冲突政策（UTMDACC机构策略＃ADM0255）
o利益冲突的教师，学员，教师监事，机构决策者和得克萨斯大学MD安德森癌症中心政策的大学（UTMDACC机构策略＃ACA0001）的调查
- 可以接受差旅费报销，如果不是由国家（雇主）报销。
- 必须使用自己的休假时间或无薪休假。
3.临床教师通过其PRS协议对于所有医疗/法律咨询费管辖。
全职雇员(不包括机密雇员)，在州为一方的诉讼中担任咨询或证人的专家证人，必须向其经理和法律服务部门报告这些信息。
来源:
1德州政府法规第659.005(a)条
2德州政府法规第659.005(b)条
3.德克萨斯州政府法典第659.005（C）
法庭任命的特别提倡者
概观
带薪休假提供每月多达五小时，参加了法庭任命的特别提倡者（CASA）服务。1
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格如果适用的工作发生在正常安排的工作时间/天内，雇员可享受CASA假期。
任命的特别处理请求法院主张休假
步骤1：员工对上司提供他/她的CASA志愿者地位的证明有足够的通知离开之前。
步骤3：Manager与员工，以适应休假，并确保适当的覆盖部门的工作。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
资源：
1德州政府法规第661.921条
选举时间
概观
带薪休假提供了合理的休息时间，以投票的国家，州或地方选举。1
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格当选休假休假，如果在正常调度的工作小时/天发生的时间了。
在选举期间休假的程序
第1步：员工要求选举时间提前剥落，如果在正常的工作时间和计划进行选举。
步骤3：经理批准休假请求适当。批准的时间可能会因通勤的需要和民意调查的展示位置。
第4步：Manager可以确保必要的覆盖面是否到位，以提供持续的业务部门，以及有足够的时间让员工投票。
第五步:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的。
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
选举时间关规则和异常
员工应在正式选举日、提前投票日或选举日之前的正常工作时间之前或之后进行投票或缺席投票。一般来说，投票时间允许员工在上班前或下班后进行投票。如果不能在正常工作时间之前或之后投票，管理人员可以批准最多两个小时的带薪选举时间来投票。
经理们必须确保必要的覆盖到位审批时间起飞前维护部门操作。2
来源:
1德州政府法规第661.914条
2德州人力资源管理法规2016 - 2017两年期清单，第101页。从http://www.sao.texas.gov/reports/main/16获取- 301. - pdf
器官或骨髓捐赠者的时间休息
概观
供器官或骨髓捐献者使用所需的带薪假期如下:
- 器官捐赠：每财年高达30个工作日。1
- 骨髓捐献：每个会计年度多达五（5）个工作日内。2
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格获得器官或骨髓捐赠离开。
办理器官或骨髓捐赠手续
步骤1：建议员工休假的经理有足够的时间休假开始前。
第二步:员工拨打713-745-3652 (5-FMLA)联系人力资源休假中心。
志愿提供紧急医疗服务、执法或搜救
概观
下面的带薪休假提供：
- 高达每财年的五个工作日内参加志愿消防员和紧急医疗服务（EMS）的培训学校由国家机构进行的。1
- 每个财政两年期(2年财政期)最多五个工作天，以参加后备执法人员所需的培训。2、3
- 高达每财政年度十个工作日为一个志愿消防员或紧急医疗服务的志愿者以应对紧急消防或医疗情况。4
- 每个财政年度最多五个工作日内提供搜索和救援行动的志愿者。4
资格
所有全职和非全职（至少.5FTE每周/ 20小时）福利的资格员工有资格获得这个假，如果在正常调度的工作小时/天发生的时间了。
流程请求休假
第1步：消防员的日期和时间的员工取得必要的证明文件，EMS或储备执法培训，并呈现给管理者有足够的通知休假开始之前。当响应应急消防，医疗状况或搜救行动，员工必须在24小时的事件内联系他们的经理。
第三步:经理与员工一起配合培训，确保部门工作的适当覆盖。
步骤4:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的
看到Kronos的收费代码列表和创建部门时间关手续寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。
来源:
1德克萨斯州政府法典第661.905（B）
2德克萨斯州政府法规第661.992条
3.德州职业守则1701.001
4德克萨斯州政府法典第661.905
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